Csoportos élet-, baleset- és betegségbiztosítások

A céges személybiztosítás körében a csoportos biztosítás a munkáltatók és munkavállalók részére egyaránt segítséget nyújt a munkavállalókat ért nem várt események anyagi következményeinek mérséklésében. A menedzser-biztosítás, kulcsemberek biztosítása ezzel a modullal is kiegészíthető.

A csoportos biztosítás biztosítási védelme a cég tevékenységének és igényeinek figyelembevételével állítható össze élet-, baleset- és egészségbiztosítási elemekből.
A csoportos biztosítás értékes juttatás a munkavállalónak, hiszen ezáltal a munkáltató egzisztenciális biztonságot és komplex védelmet nyújt alkalmazottainak. Ugyanakkor kedvező lehetőség a munkáltatónak, mivel a biztosítás megkötésével a munkavállalók részéről erősödik a cég iránti elkötelezettség, és növekedhet a munkateljesítmény. Ráadásul a csoportos biztosítások díjának többsége költségként elszámolható és a dolgozóknak – egyes egészségbiztosítási elem kivételével – személyi jövedelemadó-mentes.

A szerződő cég két lehetőség közül választhat: minden biztosítottra vonatkozóan azonos összegű és azonos modulokból álló szolgáltatást határoz meg, vagy a biztosítottakat csoportokra bontva, csoportonként eltérő modul és/vagy biztosítási összegű szolgáltatást választ.

Csoportos utasbiztosítások

A nemzetközi üzleti kapcsolatok, a külföldi partnerekkel történő együttműködés egyik fontos eleme a munkatársak hivatalos célú külföldi utazása. A megfelelő feltételek biztosítása a külföldi tartózkodás idején legalább annyira fontos, mint a napi munkavégzés során. Szeretné Ön munkatársait a külföldi kiküldetések ideje alatt is biztonságban tudni, és ily módon is éreztetni fontosságukat?
Az egész évre köthető utazásbiztosítás az utazásbiztosítási szerződésben rögzített keretnap erejéig érvényes, nem személyhez kötött, így bármely dolgozó biztosítható általa. A keretnap bővítésére bármikor lehetőség van, tehát nem okozhat gondot egy-egy plusz, előre nem látott, váratlan külföldi utazás lebonyolítása sem.